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正社員の就職・転職はもちろん、アルバイトやパートで働く時も必ずついてまわるのが履歴書。でも派遣社員の履歴書について書かれていることはあまりありません。派遣社員として派遣で働くとき、履歴書や職務経歴書の書き方はどうなっているのでしょうか。また、履歴書の扱いはどうなるのでしょうか。派遣社員の場合、基本的に派遣社員は派遣元派遣会社に履歴書を提出することはあっても、派遣先に履歴書を提出することはありません。紹介予定派遣の場合は面接なども可能ですので履歴書が渡る場合もありますが、ほとんどの場合派遣会社へのエントリーシートの情報をもとに紹介されます。

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　【リクナビ派遣】

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履歴書とエントリーシートの違い

リクナビ派遣でエントリーシートと呼ばれる応募フォームはいわば履歴書＋職務経歴書です。学生の就職活動に使われるエントリーシートというとかなり手間のかかるものですが、派遣社員のエントリーシートはほとんどデータのみで十分です。また、一度エントリーシートを記入してしまえば、ワンクリックで複数の仕事や派遣会社に応募の意思を伝えることができます。これを利用しない手はありません。エントリーシートはweb上でのデータ入力で完了し、一般に手書きで履歴書・職務経歴書を書くのに比べて負担が軽いのが特徴です。とはいえ派遣会社はこのエントリーシートをもとに選考を行いますので、しっかり記入してください。

派遣OL

■派遣会社の集合サイト「リクナビ派遣」

派遣の仕事を探すときにはまずは求人数の多い派遣求人サイトに登録しておくことをお勧めします。情報量の違いが派遣の仕事選びの成否に直結します。登録しておくと、一度情報を入力しただけで、興味のある仕事やその仕事を扱っている派遣会社に簡単に応募の意思を伝えることができます。希望の仕事がみつかったけど、応募の書類を書いていたらもう募集が締め切られてしまった・・・こんなことにならないよう、複数の派遣会社が登録している仕事情報サイトには必ず登録し、エントリーシートを作成して希望する仕事の求人が出たときにはいつでも応募できるように準備しておきましょう。

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